Relatório de transparência e igualdade salarial de mulheres e homens - 1º semestre de 2024
Atendendo à legislação estabelecida pela Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, apresentamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, conforme disponibilizado pelo Ministério do Trabalho – Portal Emprega Brasil em 21 de março de 2024.
Na Siemens Energy/Siemens Gamesa, temos por princípio sempre compensar nossos colaboradores de forma justa, isonômica e proporcional, em estrita observância aos critérios legais contidos na CLT, com políticas que buscam a valorização de cada profissional, sua capacitação e desenvolvimento, pautadas em critérios de equidade.
Proporcionamos um ambiente de trabalho justo e seguro para todos os colaboradores, fundamentado nos mais altos padrões de integridade. Além disso, estamos empenhados em promover ativamente a diversidade e a igualdade de gênero em todos os níveis da organização, reconhecendo que a inclusão é essencial para o crescimento e sucesso de nossa equipe.