Relations avec les Autochtones
Siemens Énergie Canada limitée s’engage à prendre des mesures visant à établir des relations fondées sur la compréhension, le respect et la confiance mutuelle avec les peuples des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nos principes favorisent des relations positives et mutuellement bénéfiques qui créent des avantages sociaux et économiques grâce à l’emploi, au développement commercial et aux relations avec la communauté. Nous reconnaissons que les Premières Nations, les Inuits et les Métis ont des relations historiques et culturelles uniques avec leur territoire et une connaissance unique de l’environnement naturel. Les engagements de Siemens Énergie Canada limitée sont pris volontairement et sans influence, et parce que nous avons à cœur d’établir des relations avec ces peuples.
Siemens Énergie Canada annonce son engagement à l’égard du Programme d’attestation de partenariat en matière de relation avec les Autochtones du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone
Siemens Énergie Canada a le plaisir d’annoncer son engagement envers le Programme d’attestation de partenariat en matière de relation avec les Autochtones.
Créé en 2001, le Programme d’attestation de partenariat en matière de relation avec les Autochtones comprend un outil de gestion et de préparation de rapports qui soutient les efforts des entreprises participantes en vue d’une amélioration progressive des relations avec les Autochtones, ainsi qu’un programme de certification qui confirme les performances des entreprises en matière de relations avec les Autochtones au niveau bronze, argent ou or.
Le Programme d’attestation de partenariat en matière de relation avec les Autochtones offre un niveau élevé d’assurance grâce à la vérification indépendante, par une tierce partie, des rapports des entreprises sur les résultats et les initiatives mesurables dans les quatre domaines de performance suivants : Actions de leadership, emploi, développement commercial et relations communautaires (engagement et soutien).
« Siemens Énergie Canada s’est engagée à collaborer avec les peuples autochtones du Canada. Nous sommes fiers que Siemens Énergie Canada soit membre du CCEA et nous nous réjouissons de participer au Programme d’attestation de partenariat en matière de relation avec les Autochtones afin de renforcer davantage nos relations avec les communautés et les entreprises autochtones », a déclaré Arne Wohlschlegel, directeur général de Siemens Énergie Canada.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le CCEA et le Programme d’attestation de partenariat en matière de relation avec les Autochtones, veuillez visiter le www.ccab.com/fr.
Nouvelle directrice des relations avec les Autochtones et de l’inclusion de Siemens Énergie Canada
Nous sommes ravis de vous présenter Terri-Lynn Woods, la nouvelle directrice des relations avec les Autochtones et de l’inclusion de Siemens Énergie Canada. Terri-Lynn, qui compte près de deux décennies d’expérience dans l’industrie nucléaire en matière de ressources humaines, de radioprotection, de formation, de chaîne d’approvisionnement, de gestion de projets et, notamment, d’engagement des peuples autochtones, a tout pour avoir une incidence importante sur notre équipe et les communautés que nous servons.
« Je me suis jointe à Siemens Énergie pour me concentrer sur les solutions énergétiques durables et faire progresser les efforts de réconciliation, a déclaré Terri-Lynn. Mon objectif est d’établir des relations solides et significatives avec les peuples autochtones et de promouvoir des occasions inclusives et équitables au sein du secteur. »
Un engagement en faveur des peuples autochtones
La passion de Terri-Lynn pour les relations avec les Autochtones est profondément ancrée dans sa carrière. Titulaire d’un baccalauréat en arts spécialisé en psychologie et en développement humain, ainsi que d’un titre en gestion de projet, elle a mené de nombreuses initiatives visant à accroître la participation des Autochtones à la chaîne d’approvisionnement et à la main-d’œuvre du secteur nucléaire à l’échelle du Canada.
Avant de se joindre à Siemens Énergie, Terri-Lynn a apporté d’importantes contributions au secteur nucléaire. Au sein de la Organization of Canadian Nuclear Industries (OCNI), elle a occupé le poste de responsable de l’engagement des Autochtones et des projets spéciaux. À ce titre, elle a dirigé le programme de relations avec les Autochtones de l’organisation, soutenu les entreprises membres dans leurs initiatives d’engagement et appuyé les efforts visant à stimuler la participation des Autochtones à la chaîne d’approvisionnement et à la main-d’œuvre du secteur nucléaire au Canada.
Unir le patrimoine et le parcours professionnel
Le parcours de Terri-Lynn est un mélange de croissance personnelle et professionnelle. D’ascendance mixte, avec des racines écossaises du côté de sa mère et des origines européennes et algonquines du côté de son père, elle a toujours ressenti un lien profond avec ses origines autochtones. « Mes ancêtres autochtones ont perdu leur statut en raison de la Loi sur les Indiens, et ma famille a ainsi perdu sa langue, sa culture et ses traditions, explique-t-elle. J’ai grandi en ne me sentant pas à ma place, mais j’ai toujours eu un attachement profond pour mon héritage autochtone. »
Il y a environ 25 ans, Terri-Lynn a entamé un parcours pour renouer avec ses racines en s’informant sur l’histoire et ses répercussions durables sur les peuples autochtones. Ce parcours a grandement influencé sa trajectoire professionnelle, la poussant à favoriser le changement et un avenir meilleur et plus équitable pour les peuples autochtones.
Terri-Lynn Woods; Directrice, Relations avec les Autochtones et inclusion de Siemens Énergie Canada
Objectifs et vision chez Siemens Énergie
Terri-Lynn dirige des efforts visant à soutenir notre équipe et notre organisation dans leur parcours d’apprentissage, en faisant la promotion de la sensibilisation et de la sensibilité culturelles. Elle dirige les efforts de l’organisation dans le cadre du Programme d’accréditation de partenariat en relations autochtones du Conseil canadien pour les entreprises autochtones, afin d’atteindre le niveau Or. Son objectif est de créer des relations à long terme respectueuses et mutuellement bénéfiques avec les nations, les organisations et les populations autochtones.
« Ma vision est de positionner Siemens Énergie Canada comme un partenaire et un employeur de choix pour les peuples autochtones et d’apporter des changements importants, a-t-elle souligné. Je désire élaborer des politiques, des procédures et des plans qui reflètent notre engagement à l’égard des relations avec les Autochtones. »
Nous sommes honorés d’accueillir Terri-Lynn Woods au sein de notre équipe et nous nous réjouissons de l’incidence qu’elle aura sur Siemens Énergie Canada et sur les communautés que nous servons. Son dévouement à l’égard de l’engagement des Autochtones et sa riche expérience sont véritablement inspirants.